2026年济南市历城区伟德体育- 伟德体育官方网站- APP下载教育和局所属事业单位公开引进急需紧缺教育人才公告
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（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要进行核查，问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
拟引进急需紧缺教育人才名单在济南市历城区政府网站－历城教育（http：／／www．licheng．gov．cn／gongkai／channel＿j＿lichengqu＿1044b／）公示5个工作日。公示期满无异议的拟引进人员，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员与济南市历城区教育和体育局所属事业单位签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进急需紧缺教育人才服务期不少于5年。
